創造一種在家工作專屬的團隊文化

 

在家工作興起,意味著創造與培養強大的團隊文化,已變得比以往都更加重要。如果能做到這一點,代表員工會覺得受到激勵、有參與感,並且願意加倍努力。發展並形成一種令人愉快的日常體驗,讓所有人即使遠距工作,也都能感覺自己參與其中,如此將大大有助於確保員工不會想要轉職。做這些,都是為了建立彼此間的紐帶,除了能促進業務成長,還能推動員工實現目標。無論你的員工身在何處,這些技巧都能幫助你創造優秀的團隊文化。

確保為工作選擇最佳工具

當員工並未聚在同一地點時,遠距工作工具或許是創造團隊文化時最重要的因素。選到對的工具,團隊就能夠蓬勃發展。如果選到一個笨重或過時的平台,會讓每個人在家工作變得更困難。

幸運的是,最新的軟體都非常出色,能夠將聊天主題分成不同群組。這表示團隊可以把工作對話保存在某個地方,同時又有其他專門的空間可以進行一對一對話;此外,還有儲存檔案與文件的區域,讓需要的人可以輕鬆存取。最重要的是,這可以減少無止盡的電子郵件來回,讓團隊更有生產力、培養較高的專注力,同時確保任務能在短時間內有效率地完成。使用 Microsoft Word 與 Powerpoint 時結合運用 Wacom 數位板,可以在分享文件前輕鬆繪圖或加註,讓工作更人性化。把這些工具想像成虛擬的辦公室,取代開放空間裡的日常喧囂。

騰出休息時間

每個人都在家工作時,原本對於創造強大團隊大有幫助的社交互動空間便縮小了。於是,試著在白天聊聊工作之外的事,別一直催促團隊不間斷工作,讓他們無法享受原本在辦公室可以獲得的喘息與休息時間,就變得比以往都要重要。

針對這一點,有一些策略十分管用:安排兩名員工一組,每週給他們專門的聊天時間,聊聊共同的興趣;利用視訊會議技術,每週舉行一次虛擬社交活動,最好是在上班時間,這樣員工才不會對工作影響家庭生活而感到不滿;積極鼓勵員工使用遠距工作平台提供的非工作聊天頻道。最後一項至關重要,因為分享社群媒體動態或線上互相交換笑話,很方便就能取代大家在茶水間或員工廚房裡共度的幾分鐘。

培養主動性,以利塑造在家工作的領導人才

員工在家工作,培養員工的積極主動可能會變得更具挑戰性。這表示在創造強大的團隊文化時,單純分派任務並要求成員在截止期限前完成,只能是全體策略的一部分。除此之外,亦可為新進員工指派一名導師,這樣做除了可讓團隊內的資深成員覺得備受重視,還可以發展他們的管理技能;或讓經驗較不足的員工負責一項專案,或帶頭提出新方案。這些不只是簡單的委派工作,且將有助於確保團隊公平。

建立團隊文化。開始使用 Wacom Intuos。

Wacom Intuos 讓你能輕鬆地與同事保持聯絡。透過它,能夠以視覺直觀的方式解釋概念、促進團隊合作並加強協作。數位筆在 13.3 吋螢幕上寫畫的感覺,如同在紙上寫畫一般,因此你可以用完全熟悉的方式與他人分享想法。連接至 Mac、PC 或特定 Android 裝置即可使用。

推薦產品

Wacom Intuos BT
用靈敏的手寫板和精準的數位筆進行素描、繪製和編輯圖像,讓您的作品生動躍於螢幕之上。

購買 Wacom Intuos BT

你可能也会想了解

了解更多

了解 Wacom 全產品家族系列

數位板

用靈敏的手寫板和精準的數位筆進行素描、繪製和編輯圖像,讓你的作品生動躍於螢幕之上。

手寫液晶顯示器

以精準的數位筆在高解析度螢幕上直覺式地繪圖、設計和創作。

智慧型手寫板

用筆在紙張上書寫,並將手寫筆記轉換成數位檔案。

觸控筆

使用 Wacom 觸控筆在行動裝置上書寫並快速擷取靈感。

关于Wacom

Wacom 的愿景是通过自然的界面技术汇聚人与科技。这项愿景让 Wacom 成长为交互式数位板、数位屏及数位触控笔的全球性制造商,以及数字签名保存与处理解决方案提供商。Wacom 直观输入设备所采用的技术已催生出全世界诸多一线数字艺术品、电影、特效、时尚及设计佳作,其界面技术同时为商业和家庭用户提供表达自我个性的利器。创办于 1983 年的 Wacom 公司是一家全球性公司,总部位于日本(东京证券交易所上市编号:6727),分公司及营销与销售代表处遍布世界各地 150 多个国家/地区。

了解更多关于 Wacom 的相关信息

Back to top
A+ A-
支援