Dedique um tempo à inatividade

Quando todo mundo está trabalhando em casa, há menos espaço para as interações sociais que percorrem um longo caminho para criar uma equipe forte. Isso significa que é mais importante do que nunca tentar levar o bate-papo além do trabalho durante o dia e não estimular as equipes a trabalhar constantemente sem interrupções e o tempo de inatividade que teriam aproveitado no escritório.

Há uma série de táticas que podem funcionar: reunir dois funcionários e dedicar-lhes um tempo para conversar toda semana sobre um interesse comum; realizar um evento social virtual semanal, usando tecnologia de videoconferência, de preferência, durante o horário comercial para que a equipe não se sinta ressentida com o trabalho sendo transferido para a vida doméstica; e incentive ativamente o uso de canais não relacionados ao trabalho em sua plataforma de trabalho remoto. O último é essencial: compartilhar histórias de redes sociais e trocar piadas on-line pode ser um substituto prático para passar alguns minutos juntos em torno do bebedouro ou na cozinha dos funcionários.