Находите время для пауз

Когда все работают из дома, в коллективе становится меньше возможностей для социального взаимодействия, которое имеет большое значение для создания сильной команды. Это означает, что в таких условиях как никогда важно в течение дня предпринимать попытки вывести чат за рамки работы, а не вынуждать команды работать день напролет без каких бы то ни было перерывов и пауз, которые так нравятся сотрудникам, когда они работают в офисе.

Существует несколько тактик, которые могут сработать: разбейте сотрудников попарно и отведите им отдельное время, чтобы они каждую неделю могли побеседовать об общих интересах; проводите еженедельные виртуальные социальные мероприятия с использованием технологии видеоконференций, в идеале в рабочее время, чтобы сотрудники не чувствовали себя обиженными из-за того, что работа перетекает в домашнюю жизнь; активно поощряйте использование нерабочих каналов на действующей платформе для удаленной работы. Последнее жизненно важно: общение в социальных сетях и обмен шутками онлайн может быть удобной заменой нескольким минутам, проведенным вместе у кулера с водой или на кухне для персонала.